El presente trabajo de investigación de título: “La Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en el Banco de Crédito del Perú, agencia Atahualpa - Cajamarca 2019”. El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la Gestión del talento humano y el desempeño laboral del Banco de crédito del Perú, agencia Atahualpa- Cajamarca 2019. Esta investigación es descriptiva correlacional, de diseño no experimental con un enfoque analítico, para ello hemos tenido que usar fuentes de información relevantes de las revistas Scielo, Ebsco, Redalyc; ya que éstas nos brindan información documentada relacionada a nuestras variables de investigación. Las limitaciones que hemos tenido fueron: Dificultad para comprender el material proporcionado y para buscar los artículos científicos ya que muchos de ellos fueron muy complejos, además de enco...

La presente investigación titulada “La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en el Banco de Crédito del Perú Agencia Atahualpa, Cajamarca - 2019”. La variable Gestión del Talento Humano, se enfoca a las políticas y prácticas necesarias para liderar las personas, el enfoque en la investigación desde el punto de vista del conocimiento, habilidades y actitudes. Así también la variable Desempeño Laboral, es la materialización a través de las acciones y comportamientos que se pueden observar de los colaboradores de una organización para el logro de sus objetivos. El estudio tuvo como objetivo “determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores del Banco de Crédito del Perú Agencia Atahualpa, Cajamarca – 2019”. El tipo de estudio descriptivo correlacional con enfoque cuantitativo, se u...