Gestión del talento humano y el desempeño laboral en entidades financieras: una revisión sistemática de la literatura entre los años 2015-2021

• Autores: Rojas Meléndez, Reyna Elizabeth, Rujel García, Eddy
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/26512
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/26512
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Recursos humanos; Evaluación del desempeño; Satisfacción en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación de título: “La Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en el Banco de Crédito del Perú, agencia Atahualpa - Cajamarca 2019”. El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la Gestión del talento humano y el desempeño laboral del Banco de crédito del Perú, agencia Atahualpa- Cajamarca 2019. Esta investigación es descriptiva correlacional, de diseño no experimental con un enfoque analítico, para ello hemos tenido que usar fuentes de información relevantes de las revistas Scielo, Ebsco, Redalyc; ya que éstas nos brindan información documentada relacionada a nuestras variables de investigación. Las limitaciones que hemos tenido fueron: Dificultad para comprender el material proporcionado y para buscar los artículos científicos ya que muchos de ellos fueron muy complejos, además de encontrar a muchos de ellos publicados en otros idiomas. Al finalizar nuestra investigación hemos podido concluir que la gestión del talento humano es determinante en el desempeño laboral de los trabajadores de una organización.