La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra de 115 colaboradores, la técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de clima organizacional, tuvo un nivel bajo en 50 %. Asimismo, el nivel de desempeño laboral tuvo un nivel bajo en 53 %. Concluyendo que existe relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de San Martin, 2021, debido a que el coeficiente de correlación de Spearman obtuvo un valor de 0, 867 que indica una correlación positiva alta y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor ...

La presente investigación titulada “Calidad de sentencias de primera y segunda instancia sobre Robo Agravado, en el Expediente N° 00004-2015-87-1308-JR-PE-01, del Distrito Judicial de Huaura - Lima. 2018 tuvo el objetivo determinar la calidad de las sentencia en estudio. Es de tipo cuantitativo y cualitativo de nivel exploratorio descriptivo, no experimental, retrospectivo y diseño transversal. La unidad de muestreo fue un expediente judicial, seleccionados por muestreo de conveniencia; para recoger las técnicas y análisis de contenido se utilizó de observación de datos; y como instrumento de una lista de control validado por juicio de expertos. Los resultados revelaron que la calidad de la exposición, el preámbulo y parte dispositiva relacionada con: la sentencia de primera instancia fueron rango: baja, mediana y muy alta calidad; mientras que, en la sentencia de segunda inst...