El presente trabajo de investigación se realizó; en la Dirección Regional de Salud Tumbes en el área de recursos humanos, con el enfoque cuantitativo, diseño Descriptivo correlacional – Trasversal. El objetivo principal, es determinar la relación existente entre la Gestión de personas y el Desempeño Laboral en la Dirección Regional de salud Tumbes. Para la obtención de la información se aplicó una encuesta de opinión a 23 colaboradores administrativos entre hombres y mujeres, los cuales vienen laborando en la Dirección Regional de Salud Tumbes. En relación al instrumento de recolección de datos; se aplicó un cuestionario para cada variable de estudio Gestión de Personas y Desempeño Laboral. La validez y la confiabilidad del instrumento fueron realizadas; según el coeficiente de Alfa de Cronbach y los resultados obtenidos fueron de 0,893, para el cuestionario de Gest...