El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés y desempeño laboral de los profesionales de enfermería en la unidad de cuidados intensivos durante la pandemia de COVID 19 en el hospital Carlos Lanfranco La Hoz, Puente Piedra 2022. Metodología se realizó un estudio de tipo descriptivo correlacional, no experimental. La población estuvo conformada por 20 enfermeros. Los resultados muestran que existe un nivel de estrés medio en un 50% y un nivel de estrés alto en un 50% con un desempeño laboral alto con un 55%, y 45% en un nivel de desempeño medio, en la dimensión ambiente físico presentan un nivel de estrés medio en un 65% y un desempeño alto en un 45% y medio en un 20%, en la dimensión ambiente psicológico un nivel de estrés alto en un 50% y un nivel de desempeño alto a medio en un 25% y en la dimensión ambiente social el 65%prese...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transaccional y el estrés laboral en enfermeros del servicio de Emergencia Hospital Puente Piedra 2016. Se realizó un estudio de tipo descriptivo correlacional, no experimental. La población de estudio fueron 30 profesionales de enfermería del hospital de Puente Piedra servicio de Emergencia. Los resultados muestran que existe una relación moderada significativa entre ambas variables con (Rho: 0.451). El liderazgo transaccional en enfermeras según la dimensión recompensa contingente es bueno en un 40% (12), en cuanto a la dimensión administración por excepción activa un 60% (18) de enfermeras aduce que es regular. Así mismo, en la dimensión administración por excepción pasiva un 47% (14) expresa que es bueno. Con respecto al estrés laboral, el 40% (12) de profesionales de en...