Se analizó la relación entre el estrés laboral, la procrastinación y el desempeño en trabajadores del Hospital Nacional Sergio E. Bernales en 2024, esto se alinea a los Objetivos Desarrollo Sostenible 3 y 8 contribuyendo a la salud y bienestar las cuales mejoran la productividad en beneficio de la comunidad. De enfoque básico, descriptivo correlacional no experimental, con una muestra de 638 empleados. Los resultados revelaron una correlación moderada entre el estrés laboral y la procrastinación (rho=0.487), afectando negativamente la productividad. Tanto el estrés como la procrastinación se relacionan negativamente con el desempeño laboral (rho=-.083, -.236), influyendo principalmente en la eficiencia y la eficacia, mientras que el rendimiento fue menos afectado. El estrés se vinculó a comportamientos procrastinadores en áreas como el servicio de sentido y la ciberholgaza...