El agotamiento laboral y desgaste profesional relacionado con las exigencias excesivas de cumplimento de objetivos, llevan a trabajar horas extras e incrementando las tareas y el ritmo de trabajo, sumado a ello se da la falta de condiciones apropiados para desempeñar el trabajo, todas esto hace que el trabajador no perciba un adecuado nivel de percepción del bienestar laboral y a consecuencia de estas situaciones se observa la disminución del compromiso del personal, es decir, la falta de identificación con los objetivos y valores de la empresa y falta de ganas de hacer las cosas bien, la falta de iniciativa además de una ineficiente comunicación con los superiores y jefes inmediatos lo que en un lapso de tiempo se verá reflejado en un bajo desempeño del trabajador, lo que también puede originar absentismo laboral, alta rotación y la renuncia voluntaria de los mismos o en el pe...