El propósito de la investigación fue establecer el efecto del desarrollo de la capacitación de adecuación al cambio, en el estilo de confección en la empresa, sobre la disminución de la rotación externa del personal en el 2015. La población estuvo conformada por 190 maquinistas de costura recta, entre varones y mujeres, que trabajaban en la empresa Perú Fashions S.A.C. en el transcurso de la investigación, y la muestra por127 trabajadores, seleccionados a través de un muestreo probabilístico, considerándose a quienes habían participado de la capacitación desarrollada y que además quisieran participar en forma voluntaria. Se empleó un diseño no experimental, ex post facto, de nivel explicativo y de corte transversal. El recojo de datos para la variable capacitación se realizó a través de una escala de valoración aplicada a la muestra y los datos sobre los índices de...