El presente trabajo de investigación gestión del talento humano y desempeño laboral de la empresa financiera Confianza S.S.A. del distrito de Casma – 2018. Tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de la empresa financiera Confianza S.S.A. del distrito de Casma – 2018. La investigación basó su estudio en un diseño no experimental y de cohorte transversal. La muestra lo conformó todos los colaboradores de la empresa financiera Confianza S.S.A. del distrito de Casma – 2018, con una muestra de 21 colaboradores de la empresa financiera Confianza S.S.A. del distrito de Casma. El estudio utilizó como instrumentos de recolección de datos un “Cuestionario para evaluar la gestión del talento humano” validado a juicio de expertos y un “Cuestionario para evaluar el desempeño laboral”. Los datos fueron proces...