La presente investigación tuvo como objetivo analizar el proceso de evaluación de desempeño para medir el rendimiento de los Oficiales del Ejército del Perú, 2023. La metodología que se utilizó el enfoque cualitativo, con un tipo de investigación básica y un diseño fenomenológico. Como técnica de recolección de datos se utilizó la entrevista a profundidad y se aplicó la guía de entrevista estructurada como instrumento de recolección de datos, seleccionando a seis expertos en la evaluación de desempeño de los Oficiales del Comando de Personal del Ejército. En los resultados se identificó varios aspectos que limitan la evaluación de desempeño como son los aspectos de evaluación los cuales deben ser más transparentes y cuantificables, reducir la subjetividad, incluir aspectos relevantes y asegurar una escala de calificación más adecuada. Se llegó a la siguiente c...