El presente trabajo de investigación tiene por título “Gestión del Talento Humano en una empresa de Transporte de Carga, 2021”, el mismo que tuvo como objetivo general analizar la gestión del talento humano en una empresa de transporte de carga. En cuanto a la metodología de la investigación: tiene un enfoque cualitativo, básico con un diseño de estudios de casos. Se analizó las subcategorías de procesos para integrar, organizar, recompensar y desarrollar al personal. La técnica de recolección de datos consistió en una entrevista de doce preguntas, aplicado a través de la guía de entrevista a 03 colaboradores. En cuanto al método de análisis de datos se realizó la codificación y triangulación. Los resultados ponen en evidencia las falencias en los procesos de integrar, organizar, recompensar y desarrollar de la gestión del talento humano; así mismo en implementa...

La tesis Titulada “Liderazgo Empresarial y su relación con el desempeño laboral de los empleados de la empresa Fargoline S.A, Provincia Constitucional del Callao, año 2015” tuvo como objetivo general determinar la relación del liderazgo empresarial con el desempeño laboral. La población estuvo constituida por los 100 empleados de la empresa Fargoline S.A, la muestra es el mismo número de la población es decir muestra censal. Los datos fueron recogidos mediante la técnica de encuesta y se utilizó como instrumento un cuestionario de 20 ítems tipo Likert. Dichos datos fueron procesados en el programa IBM SPSS V. 22.0 para su respectivo procesamiento de análisis e interpretación. Lográndose como resultado que el Liderazgo empresarial tiene relación significativa con el Desempeño Laboral de los empleados de la empresa Fargoline S.A.