La presente investigación planteó como objetivo describir el compromiso organizacional del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Vilcabamba, La Convención – 2021, fue un estudio de tipo básico, alcance descriptivo, enfoque cuantitativo y desarrollada bajo un diseño no experimental de corte transversal, la población de estudió fueron las 48 personas que laboran en el área administrativa de la municipalidad a quienes se les aplicó una encuesta a través de un instrumento con 28 ítems, el cual fue adaptado de un instrumento validado y la fiabilidad fue trabajada con el Alfa de Cronbach presentando una fiabilidad alta, los resultados a los que se llegaron son: Se concluye que el compromiso organizacional se presenta con un promedio de 3,34 lo que muestra un nivel regular, lo que muestra que en la municipalidad no todo el personal muestra compromiso en sus accio...

La presente investigación tuvo como propósito analizar la relación que tiene la gestión educativa con el desempeño docente en la Universidad Andina del Cusco filial Quillabamba – 2019, para lo cual se desarrolló una investigación con enfoque cuantitativo y con un diseño no experimental de tipo descriptivo correlacional, transversal. La población de estudio estuvo constituida por 42 docentes de la mencionada casa de estudios, empleándose como instrumento de recolección de datos dos cuestionarios uno destinado a gestión educativa y otro desempeño docente, los mismos que fueron validados por jueces expertos. Los resultados de la investigación permiten concluir que la gestión educativa y el desempeño docente presentan relación directa y significativa en la Universidad andina del Cusco filial Quillabamba en el año 2019, obteniéndose el valor de 0.828 para el coeficiente d...