El impacto que ha provocado la pandemia ha generado efectos negativos en el personal de salud como disminución en la motivación teniendo como consecuencia un bajo rendimiento para cumplir sus actividades y funciones encomendadas, debido a esta gran problemática la presente tesis tiene como objetivo principal revelar como está la motivación según genero después de la pandemia en el personal de salud de un Centro de Salud, la motivación, se clasifica en positivo y negativo, a través de los castigos la persona es obligada a realizar acciones de obediencia desde el aspecto negativo. A diferencia del espíritu positivo que se divide en extrínseco e intrínseco, se basa en el interés de la persona la motivación intrínseca, mostrando un papel más activo para obtener las metas e ideales, la motivación extrínseca tiene en cuenta motivadores externos, como los beneficios que ofrece...