La presente investigación tiene por objetivo conocer el ejercicio del Liderazgo Transformacional de los trabajadores de la empresa Kanay SAC, en la Provincia de Lima, Periodo 2019. El estudio corresponde a una investigación de tipo descriptiva, de nivel básico y de enfoque cuantitativo. El diseño no experimental, de corte transversal. La población se conforma por 32 trabajadores de la empresa Kanay S.A.C.- SecheGroup y la muestra fue censal. La técnica empleada para la recolección de la información fue la encuesta o cuestionario y el instrumento utilizado fue el Cuestionario Multifactorial MQL 5X, la cual evalúa cuatro dimensiones de liderazgo transformacional: consideración individualizada, motivación inspiradora, influencia idealizada y estimulación intelectual. La conclusión fue que el ejercicio del liderazgo transformacional percibido por los colaboradores de la empresa ...