La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre felicidad y compromiso organizacional en la I.E Everardo Zapata Santillana, la investigación es descriptiva, no experimental. Se utilizó un cuestionario para recolectar la información y llevar acabo la presenta investigación, el cuestionario fue aplicado a los trabajadores, la muestra fue de 16 personas. La Correlación entre la Felicidad y las dimensiones del Comportamiento Organizacional de los trabajadores en la I.E. Everardo Zapata Santillana, Trujillo-2017. Son las siguientes la correlación entre felicidad y compromiso organizacional es de 0,983 se puede observar una correlación directa, fuerte y significativa (p < 01), en los trabajadores de la I.E. Everardo Zapata Santillana, Trujillo-2017. La correlación entre compromiso organizacional y sentido positivo de la vida es de 0,445 tiene una correlación moderada...

La investigación contribuye al ODS-4 promoviendo una educación de calidad mediante la mejora del bienestar y condiciones laborales de los docentes, fortaleciendo su desempeño educativo. Además, aporta al ODS-8 al fomentar un entorno laboral estable y justo, lo que impulsa la productividad y reduce desigualdades en el sector educativo. Se planteó como objetivo determinar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño profesional de los docentes de una institución educativa de Trujillo, 2024. Se utilizó una metodología basada en un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental de nivel explicativo. Se trabajó con una población constituida por 72 docentes, de los cuales fueron parte de la muestra de estudio, a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta. Los resultados obtenidos en el estudio señalaron que cultura de la misión, adaptabilidad, involucramien...