El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de esta empresa. La metodología de investigación empleada fue no experimental de tipo descriptivo correlacional, con un enfoque cuantitativo y de corte transversal. La población o universo de esta investigación, estuvo conformada por 30 trabajadores de la empresa Import & Export IZAM SAC, Lima 2021, de las cuales se han empleado las variables: La gestión del talento humano y el Desempeño Laboral. El instrumento utilizado fue cuestionarios virtuales Google forms, constituidos por 20 preguntas cada uno. Los resultados adquiridos a través de la investigación, determinaron que existe significativa relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral entre los trabajadores de la empresa Import & Export IZAM ...