Objetivo: Identificar el Clima Organizacional en el personal de Salud de un Hospital nivel II-1, Callao 2021. Metodología: El estudio será de enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, y de diseño no experimental, descriptivo, y correlacional. La muestra est

El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo determinar el impacto de la ejecución presupuestaria en la eficacia del gasto público. Se seleccionaron 78 empleados de un hospital del Callao, mediante un proceso de selección no aleatorio, dentro de un marco de investigación transversal, no experimental, de enfoque cuantitativo y es hipotético-deductivo. Según los resultados, un valor de correlación de 0,866 indicaba una relación entre las variables con un valor p inferior a 0,005, esta cifra sugiere un vínculo positivo y estadísticamente significativo entre las variables, lo que da crédito a la idea de que ambas están relacionadas. Estos resultados apoyaron la hipótesis alternativa y refutaron la hipótesis nula. En ese sentido se ha recomendado, cambiar sus procesos internos para lograr la eficacia de la gestión de recursos de un centro sanitario para mejorar su ...

Sistematizar y analizar las evidencias sobre la efectividad del uso de la cánula nasal de alto flujo en la mejora del cuadro clínico en pacientes con Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC). Material y Método: Se desarrolló a través de la revisión sistemática de artículos científicos con base en a la metodología PICO. Estos artículos sostuvieron como tema principal: efectividad del uso de la cánula nasal de alto flujo en la mejora del cuadro clínico en pacientes con Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC). Las fuentes primarias, se buscaron en las diferentes bases de datos y portales científicos ―PubMed, Scielo y Google académico―; las cuales posteriormente, fueron analizados según la escala Grade para determinar su fuerza y calidad de evidencia. Resultados: De Los 10 artículos revisados, 10% (n=1/10) son meta- análisis, 10% (n=1/10) son Revisiones s...

El presente estudio planteó como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del enfermero SERUMS, de la red de salud Ventanilla – Callao. La metodología que siguió fue la de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal, de tipo descriptiva, correlacional. La población fueron los enfermeros SERUMS de sexo masculino y femenino. Se empleó la técnica de la encuesta y los cuestionarios cerrados con escala de Likert como instrumento. Los resultados develaron que, En todos los casos, todas las hipótesis específicas los resultados obtenidos en el reporte del SPSS v.25, permitieron observar que la significación asintótica siempre fue de 0.000, valor que es menor a 0.05 y por lo tanto se debe rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna que afirma que existe una relación significativa, directa y pos...