La investigación: “Gestión sistémica del talento humano para perfeccionar el desempeño académico de los docentes de la Universidad Nacional de Huancavelica”, busca mejorar la gestión en la gestión del recurso humano, cuyo objeto es la explicación de la influencia de la gestión sistémica del talento humano en el desempeño académico de los docentes de la Universidad Nacional de Huancavelica, mediante la adecuada gestión de aquellos procesos de administración del recurso humano, de manera tal, garanticemos el adecuado funcionamiento para los seis procesos (integración, organización, recompensar, desarrollar, retener y auditar al recurso humano) de la gestión del recurso humano basado en un sistema abierto e interactivo. Para la gestión sistémica se puede mencionar a los procesos desarrollar y organizar personas como procesos que están siendo gestionados adecuadamente...