El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: determinar la incidencia del liderazgo transformacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina General de Administración (OGA) del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (MINCETUR) en Lima en el 2021. Con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel descriptivo, explicativo y causal, corte transversal, tipo aplicado, obteniendo información de los colaboradores a través de dos cuestionarios, compuesto de 25 preguntas cada uno en una escala de tipo Likert, cuyos resultados se presentan en tablas y gráficos. Esta investigación contó con una población de 85 colaboradores, se usó un muestreo no probabilístico, tamaño de muestra de 70 colaboradores, a quienes se les aplicó el cuestionario utilizando la técnica de encuesta. Los cuestionarios fueron sometidos al juicio de tres experto...