El estudio aborda el liderazgo colaborativo como eje de la planificación estratégica en organizaciones modernas. La problemática radica en la necesidad de modelos de liderazgo más inclusivos y participativos que permitan una gestión estratégica efectiva y adaptable a los cambios del entorno. El objetivo principal fue analizar cómo el liderazgo colaborativo puede integrarse en la planificación estratégica, identificando prácticas y herramientas que faciliten su implementación y evaluando su impacto en la eficacia organizacional. Para ello, se llevó a cabo una revisión literaria y un análisis comparativo de diversos modelos de liderazgo y planificación estratégica, complementado con el estudio de casos documentados en empresas e instituciones educativas. Los resultados evidenciaron que el liderazgo colaborativo, mediante el uso de metodologías ágiles, reuniones participat...