El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral docente en la IE 20519 “Víctor Armando Pineda Tagle”, Porvenir-Barranca, 2020. En lo que respecta a la metodología, esta parte de un enfoque cuantitativo, de tipología descriptiva correlacional y diseño no experimental de corte transversal, ya que la intención es analizar la relación de ambas variables (clima organizacional y satisfacción laboral docente) en un determinado tiempo y espacio. La muestra estuvo determinada por 77 docentes, la cual fue la misma que la población (censal). Se empleo como instrumento de recolección los cuestionarios, siendo estos validos por expertos y confiables a través de una prueba piloto. Los resultados arrojaron que, en la prueba de Rho Spearman, cuyo valor es (r = 0.557) lo que indica una correlación positi...

La presente tesis tiene por objetivo general determinar qué relación existe entre las estrategias metodológicas de superación y la satisfacción académica en los estudiantes de Educación Básica Alternativa de la institución educativa Calamaqui, Barranca. En lo que respecta a la metodología, parte de un enfoque cuantitativo, tipología básica y nivel descriptivo correlacional. Se aplicó 2 cuestionarios a una muestra de 109 estudiantes de una institución de educación básica alternativa. Como resultado, el coeficiente de correlación arrojó el coeficiente de correlación de Pearson de 0.849, lo que indica que existe una relación positiva y alta. Asimismo, el p valor es menor al grado de significancia estadística (p = .000 < 0.05). En ese sentido, se concluye que existe relación directa entre las estrategias metodológicas de superación y la satisfacción académica en los...