La presente investigación busco dar respuesta al problema de investigación formulado: ¿Existe relación entre las relaciones humanas y el clima laboral del personal en la Institución Educativa “Fe y Alegría N° 35” del distrito de Barranca, 2014? El objetivo establecido fue establecer la correlación entre las relaciones humanas y el clima laboral, ya que se busca determinar concretamente los factores asociados al desarrollo del clima laboral, a fin de poder plantear estrategias de gestión que busquen hacer más eficientes los procesos pedagógicos y de gestión institucional, toda vez que permita la mejora de la calidad educativa. Para llevar a cabo la presente investigación, utilizó como población de estudio un total de 55 personas que forman parte del personal de la I.E. Fe y Alegría N° 35. Establecer la relación entre las variables y cumplir con los objetivos generale...

La presente tesis tiene por objetivo general determinar qué relación existe entre las estrategias metodológicas de superación y la satisfacción académica en los estudiantes de Educación Básica Alternativa de la institución educativa Calamaqui, Barranca. En lo que respecta a la metodología, parte de un enfoque cuantitativo, tipología básica y nivel descriptivo correlacional. Se aplicó 2 cuestionarios a una muestra de 109 estudiantes de una institución de educación básica alternativa. Como resultado, el coeficiente de correlación arrojó el coeficiente de correlación de Pearson de 0.849, lo que indica que existe una relación positiva y alta. Asimismo, el p valor es menor al grado de significancia estadística (p = .000 < 0.05). En ese sentido, se concluye que existe relación directa entre las estrategias metodológicas de superación y la satisfacción académica en los...