La presente investigación se realizó en la Gerencia de administración y finanzas de la Municipalidad Provincial de Ayabaca – Piura, elaborado en base a un diseño no experimental, de nivel descriptivo y corte transversal para el recojo de información. Siendo su objetivo principal evaluar el nivel de competencias laborales en la Gerencia de administración y finanzas de la Municipalidad Provincial de Ayabaca – Piura, siendo los objetivos específicos: identificar el nivel en cada una de las dimensiones de las competencias laborales en la Gerencia de administración y finanzas de la Municipalidad Provincial de Ayabaca y determinar las dimensiones de las competencias laborales que requieren de mayor atención por parte de la Gerencia de administración y finanzas de la Municipalidad Provincial de Ayabaca. La investigación aplicó un cuestionario de 104 preguntas distribuidas en sie...