La presente investigacion tuvo como objetivo general determinar la relacion entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en el personal de toma de muestra en Laboratorio Clinico del Hospital Nacional Dos de Mayo ,Lima,2016 .El problema general fue la siguiente pregunta: ¿Que relacion existe entre el Clima Organizacional y el Desempeño laboral en el personal de toma de muestra en Laboratorio clinico del Hospital Nacional Dos de Mayo,Lima,2016? Este estudio es de tipo descriptivo ,transversal. El diseño fue no experimental, transversal, correlacional.El metodo que se utiliza fue hipotetico deductivo. La muestra fue conformada por 40 trabajadores de toma de muestra del Laboratorio clinico. Para la recolecccion de datos se utilizaron los instrumentos de la variable clima organizacional y Desempeño laboral. El procesamiento de datos se realizó con el paquete estadístico para ci...