La presente investigación tuvo como objetivo general aplicar un programa cognitivo conductual para disminuir los niveles de estrés laboral en trabajadores de una municipalidad distrital. Esta investigación, en función a su objetivo, fue de tipo aplicada, de nivel explicativa y de inferencia hipotética deductiva con diseño pre experimental, basado en el enfoque mixto y de corte transversal. La muestra fue de 50 trabajadores de ambos géneros y con el objetivo de triangular la información se consideró a 5 supervisores. Se aplicaron dos instrumentos, uno dirigido a los trabajadores y otro a los supervisores, ambos validados por criterio de expertos. En cuanto a los resultados del pre-test, se obtuvieron valores con un nivel elevado de estrés y sus dimensiones, las cuales variaron en el post-test luego de llevarse a cabo la aplicación del programa. Por consecuencia, el programa cog...

.La presente investigación tuvo por finalidad determinar la relación entre ansiedad y agresividad en alumnos del nivel primario de una institución educativa. El estudio cuantitativo trasversal de diseño descriptivo correlacional tuvo por población y muestra a 354 alumnos de ambos sexos del 4°, 5° y 6° de primaria de una institución educativa. Los instrumentos que se emplearon fueron: Escala de ansiedad manifiesta en niños CMAS R2 y Escala de Agresividad (2003). Los resultados fueron los siguientes: existe una correlación positiva con un coeficiente de interpretación muy bajo (Rho = .171**; p< .01), entre la variable ansiedad y la variable agresividad. Predomina el nivel Alto de ansiedad y agresividad con el 98 y 57% respectivamente de la población. Existe una correlación positiva con un coeficiente de interpretación muy bajo (Rho = .175** p< .01) entre la dimensión ansied...