La investigación sobre comportamiento organizacional y productividad de los asesores de negocios de Mibanco agencia Zárate SJL-Lima 2016 tuvo como propósito medir la relación que existe entre las variables mencionadas, es así como Newstron J. descompone al comportamiento organizacional para un mejor estudio en dimensiones; gente, estructura, tecnología y ambiente. Del mismo modo García A. descompone a la productividad en dimensiones como capital, gente y tecnología. Estas dimensiones a su vez fueron caracterizadas mediante sus indicadores los cuales permitieron armar un cuestionario tipo Likert como instrumento y su aplicación fue mediante encuesta. El tipo de estudio fue descriptivo – correlacional de diseño no experimental. La muestra censal fue constituida por 30 asesores de negocios de Mibanco agencia Zárate SJL-Lima 2016. Los resultados de las hipótesis fueron procesad...

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