This project aims to develop a performance evaluation model that serves as an application guide for companies with both linear and matrix structures. The project will primarily be conducted in three stages. The initial stage involves an analysis of organizational structures and an examination of various performance evaluation models and frameworks. Subsequently, in the second stage of the project, based on the findings from the analysis stage, the model proposal will be developed. Finally, in the third stage, validation will be carried out with experts to assess the feasibility of the proposal.

El presente proyecto tiene como finalidad desarrollar un modelo de evaluación del desempeño del personal que busca mejorar el funcionamiento de una empresa mediante la evaluación del desempeño de los trabajadores con la finalidad de aumentar el rendimiento operacional de una organización. Para cumplir el objetivo propuesto se llevará a cabo el análisis de los diferentes modelos de evaluación de desempeño y de los conceptos empleados en el proceso de evaluación de desempeño. Además, se diseñará un modelo de evaluación que será validado por especialistas en el área de recursos humanos. El desarrollo del proyecto permitirá optimizar las funciones realizadas por el área de recursos humanos. Asimismo, el control del desempeño del personal va a permitir que una empresa pueda lograr diferentes beneficios como conseguir una mejor visión del rendimiento de la empresa, identif...