Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos de una persona para coordinar y dirigir la fuerza de trabajo en la organización, mientras que el desempeño laboral es la eficacia del personal que trabaja dentro de las organizaciones, el objetivo del presente trabajo es establecer la influencia de las Habilidades Gerenciales en el Desempeño Laboral del personal asistencial de la Microred Ocobamba, Apurímac, 2022, investigación de enfoque Cuantitativo, Descriptivo, Correlacional. La muestra de la investigación está constituida por 89 profesionales de la salud que laboran en la Microred Ocobamba, Apurímac, 2022. Como técnica de recolección la encuesta y como instrumento un cuestionario de habilidades gerenciales de Vera (2007), y otro cuestionario de desempeño laboral de Aliaga (2011). Resultados: variable habilidades sociales es regular en un 65.2% y al...

Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre síndrome de Burnout y el desempeño laboral del profesional de enfermería en el centro de salud San Jerónimo –Andahuaylas –Apurímac, 2018. El tipo de investigación fue cuantitativa descriptiva-correlacional de diseño transversal. La muestra estuvo conformada por 22 enfermeros de los servicios del centro de salud. La técnica utilizada fue la encuesta. Los datos generados por los instrumentos de las dos variables fueron procesados con el software SPSS. Las dimensiones del síndrome de Burnout se relacionan directamente con el desempeño laboral. Las dimensiones del desempeño laboral se relacionan directamente con el síndrome de Burnout. Fue utilizada la prueba no paramétrica de Kendall. Por lo tanto, se concluye que existe relación significativa entre el síndrome de Burnout y el desempeño labor...