Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el síndrome de bunout y el desempeño laboral es significativo en el centro de salud de san jerónimo, Andahuaylas, Apurimac-2016. Donde presumimos que el Síndrome de Burnout tiene influye de manera directa en el desempeño y desenvolvimiento de los profesionales en el ámbito laboral. Metodológicamente corresponde al enfoque cuantitativo, del tipo básico, cuyo diseño es no experimental correlacional; la población está conformada por los licenciados en enfermería del centro de salud de San Jerónimo y se tomó una muestra de 22 profesionales de manera no probabilística de la salud, en donde 8 fueron de sexo masculino y 12 fueron de sexo femenino, se les aplico 1 encuesta de 27 ítems referidos al síndrome de burnout y 1 encuesta de 21 de ítems referentes al desempeño laboral, Los resul...

Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre síndrome de Burnout y el desempeño laboral del profesional de enfermería en el centro de salud San Jerónimo –Andahuaylas –Apurímac, 2018. El tipo de investigación fue cuantitativa descriptiva-correlacional de diseño transversal. La muestra estuvo conformada por 22 enfermeros de los servicios del centro de salud. La técnica utilizada fue la encuesta. Los datos generados por los instrumentos de las dos variables fueron procesados con el software SPSS. Las dimensiones del síndrome de Burnout se relacionan directamente con el desempeño laboral. Las dimensiones del desempeño laboral se relacionan directamente con el síndrome de Burnout. Fue utilizada la prueba no paramétrica de Kendall. Por lo tanto, se concluye que existe relación significativa entre el síndrome de Burnout y el desempeño labor...