En el presente estudio, se investigó la "Comunicación interna y el clima laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Amazonas, Chachapoyas 2023", con el objetivo de determinar la relación significativa de la comunicación interna en el clima laboral. La muestra estuvo compuesta por 71 trabajadores. La metodología utilizada fue de tipo descriptiva-correlacional, con un diseño no experimental de corte transeccional, utilizando como instrumento principal el cuestionario, con la finalidad de recolectar datos. Los resultados estadísticos obtenidos mediante el análisis ANOVA indicaron que la comunicación interna tiene una correlación positiva en el clima laboral (p < 0.001), con un coeficiente de determinación (R²) de 0.56, lo que significa que la comunicación interna explica el 56% de la variación en el clima laboral. En el análisis de las dimensiones, l...