En el estudio se determinó la situación problemática; la relación entre la sinergia organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores, por ello se formuló el siguiente problema: ¿En qué medida la sinergia organizacional se relaciona con el desempeño laboral en los colaboradores del Country Club de Villa – Sede Chosica? En la justificación se determinó que es importante porque se busca mejorarla sinergia organizacional para conseguir mejor desempeño laboral en los trabajadores. La hipótesis alterna es: Si existen relaciones altamente significativas entre la sinergia organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores del Country Club de Villa – Sede Chosica. El objetivo de la investigación es: Determinar en qué medida la sinergia organizacional se relaciona con el desempeño laboral en los colaboradores del Country Club de Villa – Sede Chosica. El tipo...