La investigación realizada se enmarca en el Objetivo de Desarrollo Sostenible número Tres: Salud y Bienestar. Su propósito principal fue analizar la relación entre la rotación de personal y la productividad laboral en el personal de enfermería de consultorios externos de un Hospital de Chimbote en el año 2024. Se llevó a cabo un estudio de tipo básico, con un diseño no experimental, de naturaleza transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 50 colaboradores, a quienes se les administró un cuestionario compuesto por 44 ítems. Los resultados obtenidos revelaron que el 94% del personal presentó un nivel medio de rotación, mientras que el 52% mostró un nivel medio de productividad laboral. Los valores de significancia de las dimensiones gerencial, trabajador, motivación y reconocimiento con respecto a la productividad laboral fueron de 0.366, 0.576 y 0.807, r...

El presente estudio de tipo descriptivo explicativo, tiene por objetivo general conocer la relación entre el nivel de conocimiento y la actitud de la madre en el cuidado del niño menor de cinco años con fiebre en H.U.P. Villa don Víctor, Nuevo Chimbote, 2015, basada en la teorías de la Acción Razonada y Conocimiento Cognoscitivo. El estudio se realizó en una población de 60 madres con niños menores de cinco años. Para la recolección de datos se utilizó como instrumentos el cuestionario de conocimiento sobre la fiebre y la escala de actitud de la madre en el cuidado del niño con fiebre. Los datos se procesaron en el software especializado de estadísticas: SPSS 21, obteniéndose las siguientes conclusiones:  La mayoría de las madres tienen una actitud menos positiva (71.7%), y el (28.3%) tienen una actitud más positiva en el cuidado del niño menor de cinco años con fie...