Teniendo en cuenta uno de los ejes temáticos considerados dentro de las líneas de investigación de la Carrera de Administración de la Universidad Particular del Norte (UPN), hemos optado por estudiar la cultura organizacional y su relación con la motivación laboral en los docentes nombrados de la UNTRM. Teniendo en cuenta la permanencia laboral de una de las tenistas que actualmente labora en la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, se ha podido evidenciar que dicha universidad cuenta con una buena infraestructura y equipamiento en las distintas facultades existentes. Sin embargo, la cultura organizacional también es un aspecto fundamental en la vida de la organización, debido a que los miembros que forman parte de ella son profesionales de distintas culturas, por lo tanto, poseen concepciones filosóficas diferentes, sienten, y comprenden de manera cont...

La presente investigación corresponde al estudio de la Cultura organizacional y su relación con la motivación laboral en los docentes de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas (UNTRM). Se utilizó las técnicas de la observación directa, el registro fotográfico y la encuesta. Tiene una población de 130 docentes nombrados que laboran según planilla-2018; de los cuales, 99 docentes se encuentran laborando de manera permanente en la UNTRM, siendo esta la población del presente estudio; la muestra aleatoria simple corresponde a 73 docentes. Para demostrar la hipótesis se aplicó el método estadístico Rho Spearman, el cual nos permitió demostrar que la Cultura organizacional se relaciona directamente con la motivación laboral de manera positiva con un grado de relación moderada. Se utilizó los métodos: inductivo-deductivo, estadístico y analíticosi...