La presente investigación corresponde al estudio de la Cultura organizacional y su relación con la motivación laboral en los docentes de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas (UNTRM). Se utilizó las técnicas de la observación directa, el registro fotográfico y la encuesta. Tiene una población de 130 docentes nombrados que laboran según planilla-2018; de los cuales, 99 docentes se encuentran laborando de manera permanente en la UNTRM, siendo esta la población del presente estudio; la muestra aleatoria simple corresponde a 73 docentes. Para demostrar la hipótesis se aplicó el método estadístico Rho Spearman, el cual nos permitió demostrar que la Cultura organizacional se relaciona directamente con la motivación laboral de manera positiva con un grado de relación moderada. Se utilizó los métodos: inductivo-deductivo, estadístico y analíticosi...

El objetivo de ésta investigación es, determinar la relación entre la PMI y la incidencia en la formulación de la UODU de un GL 2023-2025. La metodología es enfoque cualitativo, tipo básica, diseño de teoría fundamentada. Los participantes fueron 08 personas del sector público; utilizando dos instrumentos de recolección de datos, cuestionario de entrevista y ficha de análisis de documentos; la validación de confiabilidad es media; el procedimiento de datos se utilizó análisis cualitativo, documental y sintético. Los resultados se presentaron en tablas comparativas, respaldadas por los participantes, se evidencio GL no realizan una adecuada PMI, la UODU, presentando falencias en programar PI de acuerdo a las necesidad de la población, en el análisis documental de los planes estratégicos de la MDE, se evidencio que están desactualizados, no resultan útiles para medir el...

Teniendo en cuenta uno de los ejes temáticos considerados dentro de las líneas de investigación de la Carrera de Administración de la Universidad Particular del Norte (UPN), hemos optado por estudiar la cultura organizacional y su relación con la motivación laboral en los docentes nombrados de la UNTRM. Teniendo en cuenta la permanencia laboral de una de las tenistas que actualmente labora en la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, se ha podido evidenciar que dicha universidad cuenta con una buena infraestructura y equipamiento en las distintas facultades existentes. Sin embargo, la cultura organizacional también es un aspecto fundamental en la vida de la organización, debido a que los miembros que forman parte de ella son profesionales de distintas culturas, por lo tanto, poseen concepciones filosóficas diferentes, sienten, y comprenden de manera cont...