El Objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral, en el área de economía, de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Huacho.2016. El diseño de la investigación utilizado fue no experimental, y diseño descriptivo correlaciona!. La muestra fue 42 entre funcionarios y trabajadores del área de economía. Se realizó un un muestreo no probabilístico. El instrumento de recolección de datos fue unas encuestas destinadas a obtener información para nuestro plan en estudio. Al contrastarse la hipótesis general, en la presente investigación se observó que existe una correlación fuerte del 0,638, con un nivel de significancia que permite aceptar la hipótesis que, si existe una relación significativa entre el clima organizacional y satisfacción laboral, en el área de economía, de la Unive...

La presente investigación tiene como finalidad poder determinar la relación entre la xi cultura organizacional y el proceso administrativo en la productividad laboral de los trabajadores de la UNAC, específicamente la facultad de administración, con ese propósito aplique un cuestionario para cada variable, validado por tres expertos en la materia llamado juicio de expertos, así mismo se aplicó la confiabilidad del instrumento con una prueba piloto a 15 trabajadores de otra facultad, obteniendo un valor del alfa de Cronbach de 0.95% de la cultura organizacional 0.96% del proceso administrativo y 0.95% de la productividad laboral, estos datos indican que los instrumentos son altamente confiables, permitiéndome realizar a mi población de 60 trabajadores nombrados de la facultad de administración, es así que con los resultados obtenidos de los cuestionarios de mis variables elabor...