La investigación planteó como objetivo general evidenciar la relación que existe entre niveles de Inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores de un gobierno municipal de la región Callao. La investigación fue básica, de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental, la muestra estuvo constituida por 172 trabajadores respectivamente, se aplicaron dos cuestionarios para el recojo de información, el de Emily Sterrett citado por Velastegui et al. (2021) evaluó la inteligencia emocional y el desempeño laboral de Koopmans et al., citado por Ticahuanca y Mamani, (2021). Los resultados descriptivos determinaron que el 54,1 % de los trabajadores contaban con un nivel medio en su inteligencia emocional y un 53,5 % un nivel regular en su desempeño laboral. El estudio concluye que de acuerdo a los resultados del coeficiente de correlación Rho Spearman (r=0.879) existe ...