Este estudio buscó analizar la relación entre el desempeño laboral y la capacitación del recurso humano de una UGEL de la Región Loreto, 2025, dada la importancia de investigar en un sector local de gestión de la educación pública, debido a la problemática de las unidades de gestión local del sistema educativo. Para el logro del objetivo se utilizó una metodología bajo el enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, transversal en el tiempo y de nivel correlacional, es decir, se focalizó en la búsqueda de relaciones entre las variables y no en su causalidad. El estudio tuvo por población el personal que desempeña labores de especialistas y administrativos de una UGEL de la Región Loreto, conformada por 42 profesionales con nombramiento en el sector público del Ministerio de Educación, quienes también se desempeñaron como una muestra censal. Para la medición de...