El presente trabajo de investigación se propone determinar el grado de relación entre el liderazgo de los directivos y la satisfacción laboral de los docentes. Se aborda el problema por la limitada capacidad de Liderazgo del Director evidenciado por la descoordinación, aplicación de un liderazgo autocrático lo cual repercute negativamente en la satisfacción laboral en la Institución Educativa Mercedes Cabello de Carbonera del distrito de Ilo, Moquegua. En la presente investigación el objetivo general fue determinar en qué medida el liderazgo de los directivos y jerárquicos se relaciona con la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Mercedes Cabello de Carbonera del distrito de Ilo, Moquegua para lo cual se formuló la siguiente hipótesis: El liderazgo de los directivos y jerárquicos se relaciona significativamente en la satisfacción laboral de los...

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la supervisión pedagógica y el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa 50002 Luis Vallejos Santoni, Cusco - 2017. Se trata de una investigación de tipo descriptiva correlacional, con un diseño no experimental y con una muestra de 22 docentes a los que se le aplicó 2 instrumentos tipo escala Likert validado por juicio de expertos cuyo nivel de confiabilidad para ambos instrumentos fue de Alfa de Cronbach de 0.820 y 0.937. La teoría que sustento nuestra investigación fue La teoría de la motivación de Abraham Maslow y Teoría X y Y de Douglas McGregor Los resultados obtenidos nos muestran que la correlación entre la supervisión pedagógica y el desempeño laboral fue r P de 0.874 que nos indica, descriptivamente hablando, una correlación positiva fuerte .De lo que se infiere que ex...