El objetivo de la presente tesis fue determinar la influencia de la gestión del talento humano en las competencias laborales del personal de la sanidad de un establecimiento nivel III, Lima 2023. Se desarrolló un estudio de enfoque cuantitativo, no experimental y transversal, de nivel explicativo. La muestra fue de 102 profesionales de medicina, psicología, tecnología médica, enfermería y técnicos en enfermería; participando en las encuestas de gestión del talento humano y competencias laborales, debidamente validadas y con alta confiabilidad. En cuanto a los resultados, para la dimensión de capacitación de personas de la variable gestión del talento humano, un 44% lo considera de nivel bueno; y para la dimensión motivación laboral de la variable competencias laborales, un 66% de encuestados la consideran buena. A través de los resultados inferenciales concluimos que exist...

Aproximadamente un tercio de nuestra vida se invierte en dormir, en él se llevan a cabo funciones fisiológicas imprescindibles para el equilibrio psíquico y físico. Los problemas del sueño constituyen una amenaza a la salud y la calidad de vida en el 23% de niños de nuestro país, en donde un 10% de la población pediátrica presentan Trastornos respiratorios del sueño, siendo el más conocido el Síndrome de Apneas Hipoapnea Obstructiva del Sueño (SAHOS), la cual es una patología del sistema respiratorio que altera los patrones normales del sueño. Objetivo: Determinar la relación entre el Síndrome de Apnea Hipoapnea Obstructiva del Sueño y la Calidad de Vida en niños de un colegio de Lima. Método: Se comprende en el método hipotético- deductivo y enfoque cuantitativo, de diseño descriptivo, correlacional de corte transversal, la muestra está conformada por 100 niños ...