Esta investigación se realizó con el propósito de determinar de qué manera la motivación laboral incide en la productividad laboral en los trabajadores de una empresa privada – 2022, se realizó un estudio de tipo básica, considerando un diseño no experimental, con un enfoque cuantitativo, y de alcance correlacional, en el que se diseñó un cuestionario y se aplicó a la muestra de 93 empleados de una empresa privada – Huaraz. El principal resultado es el coeficiente representado por el valor 0,761 el cuál se encuentra entre el intervalo de 0,75 a 0,89 por lo que se deduce que existe una positiva y fuerte correlación. Es así que la H0 en este estudio se rechaza y solo la H1 es la que se acepta: La motivación laboral incide de manera significativa en la productividad de los trabajadores de una empresa privada – 2022 y se concluye que, las variables motivación laboral y ...

El presente trabajo de investigación se desarrolló en la Municipalidad Distrital de Limatambo y tiene como objetivo describir las habilidades directivas de los gerentes de línea en la mencionada institución. El tipo de investigación fue de tipo básico, de nivel descriptivo y de diseño no experimental; la población en estudio estuvo constituida por 114 colaboradores de los cuales se recopilo información a través de la técnica denominada encuestada con su instrumento que es el cuestionario, aplicada a dichos colaboradores. Se determinó que las habilidades directivas de los gerentes de línea de la Municipalidad Distrital de Limatambo es “regular” tal como se evidencia el 92.1% de los encuestados según la escala propuesta. En cuanto a las dimensiones se obtuvo que la habilidad para comunicar es el indicador que presenta mayor puntuación, con un promedio de 3.02, seguido po...