El desarrollo de la presente investigación tuvo como objetivo el de Determinar la relación entre el uso de la red social Facebook y el rendimiento académico de los estudiantes del 4o ciclo de administración de empresas Del Instituto De Educación Superior Tecnológico Privado AMAZONICO de la ciudad de Tarapoto, provincia y región San Martin, 2014. En el cual la población estudiada asciende a 94 estudiantes del 4o ciclo déla carrera de administración de la institución indicada, ante tal se planteó como hipótesis central de la investigación que la red social Facebook SI se relaciona con el rendimiento académico de los estudiantes del 4°ciclo de la carrera de administración ante esta hipótesis se aplicó un cuestionario para la recolección de datos y para el procesamiento de la información se utilizó gráficos en el cual se sintetiza las respuestas dadas por los encuestad...

Nowadays the organizations establish within their policies the analysis of the organizational climate, seeking with that the employee develops in a suitable working environment to reach one of the objectives that every company pursues that is the productivity. The organizational climate and the work performance are determined by the way the staff judges their activity in the institution, although the collaborators usually seek different objectives when they decide to provide their services, they consider that to achieve productivity it is indispensable that they feel satisfied with the Work climate prevailing in that organization. That is why most people consider that if they enjoy a high-level work environment, it contributes to the success of the company in a significant way. The mere fact of carrying out their work is often insufficient, if their work, does not allow them to influence...