El Burnout, puede acabar con la vida de una persona. Básicamente, es un trastorno emocional provocado por el trabajo y conlleva graves consecuencias físicas y psicológicas cuando el fenómeno se somatiza. El Burnout es el principal originador de numerosas bajas laborales que impiden el normal funcionamiento y desarrollo de cualquier empresa. El síndrome del Burnout, a veces confundido con estrés laboral, ha sido definido por los especialistas como el nuevo mal del siglo. Objetivo analizar y describir los factores que están asociados con las manifestaciones del síndrome de Burnout en profesionales de Enfermería del Hospital Carlos Monge Medrano de Juliaca, del 2014; Material y métodos: el estudio fue de tipo descriptivo y analítico, se trabajó con una muestra de 78 profesionales en enfermería; Resultados y conclusiones , los factores que se asocian con las manifestaciones del ...

El presente trabajo de investigación titulado: “Gestión del talento humano y desempeño laboral en los colaboradores administrativos de la red de salud Huancané, Puno 2021”, tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento ohumano y el desempeño laboral en los colaboradores administrativos de la red de salud Huancané, Puno 2021. Este estudio es de enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, de diseño correlacional y de corte transversal, la población de estudio está conformado por 90 colaboradores administrativos (economistas, abogados, contadores, administradores y técnicos del área administrativa), no se trabajo con muestra. Se realizo la técnica de la encuesta y como un instrumento se desarrollo un cuestionario del Gestión del Talento Humano y un cuestionario del Desempeño Laboral elaborado por Rodriguez V. (2016). Se uso la estadíst...