El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal describir cómo un Sistema de Gestión de Cumplimiento (SGC) permite mejorar el desarrollo del Capital Humano y fortalecer la Cultura Organizacional de una empresa del rubro de consultoría en Perú. Se empieza con una descripción general de la situación de los servicios de consultoría a nivel global y local, para luego dar a entender la importancia que conlleva la implementación de un SGC en las empresas, basándonos en la normativa peruana vigente, la cual exime de responsabilidad administrativa a las personas jurídicas que adopten un modelo de prevención previo a cualquier acto en contra de la integridad. A través del marco teórico conceptual, se busca describir la necesidad de elaborar un Código de Ética y Plan de Capacitación correctamente diseñados y ejecutados, que, junto a la implementación de un Can...