La presente investigación corresponde al paradigma positivista, es por ello que se seguirá una metología cuantitativa basada en el análisis numérico. Es de tipo descriptivo – correlacional, por lo cual presenta un diseño no experimental. El objetivo general busca determinar la relación entre engagement y comunicación organizacional en el personal de una empresa privada de Pomalca. El estudio, tiene como variables al Engagement y Comunicación Organizacional. La técnica que se utilizó fue la encuesta con los instrumentos Cuestionario de (Engagement) Implicación con el trabajo o compromiso con la organización (UWES) y Escala de Comunicación Organizacional (ECO), las cuales se aplicaron a una muestra de 150 trabajadores de la empresa privada de Pomalca. Asimismo, la investigación pretendió comprobar la hipótesis general, mediante la línea estadística de Gamma, del cual s...