El objetivo es determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa logística, Lima 2021. Es de método cuantitativo incluyendo procedimientos para la comprobación de hipótesis; tiene un tipo de investigación correlacional describiendo la relación entre dos o más variables, con un diseño no experimental. La recolección de datos se aplicó realizando trabajos en campo luego un cuestionario que consistió en 35 preguntas, 20 enunciados pertenecientes a la variable Clima Organizacional y 15 enunciados pertenecientes al Rendimiento Laboral. La muestra está conformada por 100 colaboradores, administrativos y operativos. Los resultados demostraron el valor que existen entre las variables como el clima organizacional y desempeño laboral en una empresa logística, Lima 2021. También, existe una correlación positiva muy fuerte e...