El presente trabajo de investigación tiene como propósito fundamental la aplicación de un plan de gestión del talento humano para mejorar las competencias laborales de los colaboradores en la municipalidad distrital de Guadalupe 2016. El problema de esta investigación hace la siguiente interrogante: ¿De qué manera la aplicación de estrategias de gestión del talento humano permitirá mejorar las competencias laborales de los colaboradores en la Municipalidad Distrital de Guadalupe 2016? cuya hipótesis nula dice que si no se aplica No mejoran las competencias laborales de los colaboradores en la Municipalidad Distrital de Guadalupe 2016, sin embargo, la hipótesis alternativa nos dice lo contrario, ya que, si se aplica las competencias laborales de los colaboradores en la Municipalidad Distrital de Guadalupe 2016, destacando como variables de estudio: Variable independiente: Gest...