Esta investigación tiene como objetivo general Identificar la relación entre la gestión del talento humano y la motivación de los colaboradores administrativos del Hospital Honorio Delgado, Arequipa 2021, esta investigación es de tipo aplicada, alcance descriptivo, de diseño no experimental y de corte transversal con un enfoque cuantitativo, constituida por la población de los colaboradores administrativos, con una muestra censal de 40 colaboradores administrativos de dicha área. Se utilizó como instrumento dos cuestionarios en escala tipo Likert para ambas variables. Donde se pudo demostrar que la gestión del talento humano tiene una relación significativamente directa con la motivación. Dicho resultado se llegó a determinar por medio de Rho de Spearman, demostrando un coeficiente de correlación positiva considerable de 0.706** y un nivel de significancia bilateral equival...