La presente investigación “Los factores motivacionales en el desempeño laboral de una empresa de consultoría en tecnologías de la información en el Perú” tuvo como finalidad determinar los factores motivacionales asociados al desempeño laboral en el área de operaciones de la empresa consultora en tecnología de información, siendo una metodología cuantitativa de nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal; esta investigación tuvo como población y muestra a 52 colaboradores de la empresa consultora en tecnologías de la información del área de operaciones, en el cual se aplicó la técnica de la encuesta para recolectar datos. Aplicados el “Cuestionario factores motivacionales” y “Cuestionario de desempeño laboral”, se pudo observar que la correlación de Spearman entre los factores motivacionales y el desempeño laboral fue significativa ...

Se realizó esta investigación con el objetivo de determinar la relación entre el uso de videojuegos y conductas agresivas en estudiantes entre 12 a 19 años de sexo femenino y masculino de la Institución Educativa Fe y Alegría N°2 del distrito San Martin de Porres - Lima. La investigación se realizó con una muestra de 297 estudiantes del segundo al quinto grado del nivel secundario. El estudio realizado fue descriptivo correlacional. Los instrumentos utilizados fueron: cuestionario PVP “Problem Video Game Playing Questionnaire de Ricardo Tejeiros y Rosa M.” y Cuestionario AQ “Agressive questionnaire de Buss y Perry” que presenta cuatro dimensiones (agresión física, verbal hostilidad e ira). Ambos instrumentos constan de confiabilidad y validez. Dentro de los resultados de dicha investigación, se encontró relación significativa a un nivel (p<0.05), entre uso de videoj...