La investigación denominada “Compromiso organizacional y Empoderamiento en los trabajadores administrativos de una Institución de educación universitaria, Callao 2017”. Fue planteada con el objetivo de determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el empoderamiento de una Institución de educación universitaria, Callao. Esta investigación corresponde al tipo básico, con diseño no experimental, de nivel correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 30 trabajadores administrativos de una Institución de educación universitaria, Callao. Se aplicaron dos cuestionarios de Escala de Likert validado por juicio de experto, la confiabilidad se obtuvo con el alfa de cronbach, los resultados fueron procesados mediante el software SPSS versión 22. Los resultados demuestran que existe relación entre compromiso organizacional y empodera...

El presente estudio "Habilidades blandas y clima laboral en el personal administrativo de la Distribuidora Droguería Ahorrofarma S.R.L.” tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre las habilidades blandas y el clima laboral del personal administrativo, de la Distribuidora Droguería Ahorrofarma S.R.L. Para ello, se formuló la pregunta investigativa ¿Cuál es la relación que existe entre las habilidades blandas y el clima laboral del personal administrativo, de la Distribuidora Droguería Ahorrofarma S.R.L.? El tipo de investigación es básica, del nivel descriptivo-correlacional y se trabajó con el enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y de corte transversal y con el método hipotético-deductivo, mientras que la población estuvo conformada por 130 integrantes del personal administrativo de la Distribuidora Droguería Ahorrofarma S.R.L; y e...