El Hospital de Santa Rosa constituye una institución administrada por el Estado Peruano que, tiene como función primordial el brindar servicios de la salud para toda la población de la Provincia de Lima; como toda organización, requiere de un manejo de documentos que sustenta la actividad administrativa de la entidad, el cual, se viene realizando en la actualidad de forma manual, con archivos de documentos en papel. Este sistema de trabajo ha conllevado a muchas problemáticas, entre las que se destaca, el extravío de escritos y documentos, menoscabo de la integridad de la información, demora en la búsqueda de archivos y por ende, dilatación excesiva de los ciclos de trabajo, aunado a otros factores complementarios como la formación de polvo y microrganismos; son por las razones de descritas que, mediante el empleo de herramientas para la práctica de buenas gestiones, se implem...

La presente tesis tiene como título liderazgo docente y desarrollo de la autoestima de los alumnos del III ciclo de la Facultad de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Nacional de Ingeniería – Lima, 2018 y tiene como objetivo general determinar la relación entre las dos variables de estudio. Es una investigación descriptiva correlacional, de diseño no exsperimental con un enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 198 alumnos del III ciclo de la Facultad de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Nacional de Ingeniería – Lima, 2018. Se utilizaron como instrumento para la recolección de datos dos cuestionarios, uno para la variable liderazgo docnete con sus tres dimensiones (carisma, facilitaciòn de la tarea, inspiraciòn), para la varible autoestima se utilizò el inventario de Coopersmith con sus cuatro dimensiones (aspecto personal, aspecto acadèmico,...